8th Pay Commission salary hike – 50 लाख सरकारी कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले होने वाली है। अब जबकि बजट आने में कुछ ही बाकी बचे हैं, सरकार ने आठवें वेतन आयोग को कर्मचारियों की सैलरी रिवाइज करने की अनुमति दे दी है। केंद्रीय मंत्री ने हाल ही में देश के लाखों लोगों को ये बड़ी खुशखबरी दी। खबरों की मानें तो आठवां वेतन आयोग सिर्फ केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतनमान में ही बढ़ोत्तरी नहीं करेगा, बल्कि इसके फैसलों का असर डियरनेस एलाउंस DA पर भी पड़ेगा।
सैलरी में हो सकता है 2.86 फीसदी का इजाफा
हालांकि 8th Pay Commission सैलरी में कितना फीसदी का इजाफा करने वाली है, ये बात अभी साफ नहीं है। एक अंदाज़े के मुताबिक कर्मचारियों की सैलरी में 2.57 फीसदी से लेकर 2.86 फीसदी तक का इजाफा हो सकता है। मिनिमम बेसिक को भी बढ़ा कर कम से कम 18 हजार से 51 हजार के आस-पास किया जा सकता है। हालांकि इसमें फिटमेंट फैक्टर एक अहम शर्त होगी। जिसका 2.86 फीसदी होना जरूरी है।
साल दर साल इस तरह बढ़ी है सैलरी
आपको याद होगा छठे वेतन आयोग के समय फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, जिससे मूल वेतनमान में 1.86 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। यहां तक कि इसका फायदा पेंशनभोगियों को भी मिला था। इसी तरह सातवें वेतन आयोग के समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 था और इसी हिसाब से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 2.57 की सैलरी हाइक मिली थी।
कैसे काम करता है केंद्रीय वेतन आयोग?
आम तौर पर हर दस सालों में केंद्रीय वेतन आयोग का गठन होता है, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतनमान को लेकर अध्ययन करता है। ये आयोग सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर, मुद्रास्फिति, अर्थव्यवस्था की स्थिति, आय-व्यय का आपसी संबंध, इन सारी बातों का अध्ययन करता है।
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